در راستای توجه به سلامت شغلی و ارتقای کیفیت محیط کار، دوره آموزشی «آشنایی با اصول ارگونومی در محیط اداری» با حضور جمعی از کارکنان شرکت پایا فولاد کویر یزد و راهبر فرآیند آریا برگزار شد. این دوره با برنامه‌ریزی واحد آموزش و همکاری واحد ایمنی و بهداشت حرفه‌ای (HSE) شرکت، در محل کارخانه برگزار گردید و مورد استقبال کارکنان قرار گرفت.
تعریف ارگونومی
ارگونومی، علمی است که به بررسی رابطه میان انسان، ابزار کار و محیط می‌پردازد تا شرایط کاری به گونه‌ای طراحی شود که سلامت، کارایی و رضایت کارکنان حفظ و تقویت گردد. در همین راستا، این دوره آموزشی با هدف آشنایی کارکنان با مفاهیم کاربردی ارگونومی، اصلاح عادات نادرست کاری و پیشگیری از آسیب‌های جسمی ناشی از کارهای اداری برگزار شد.
در این کارگاه، آقای مهندس بلوکی، از کارشناسان مجرب واحد HSE مجتمع صنعتی معدنی پایا فولاد، به تشریح مفاهیم پایه ارگونومی در محیط‌های اداری پرداخت. وی ضمن بیان عوامل مؤثر بر سلامت جسمی در محیط کار، به موضوعاتی همچون وضعیت صحیح نشستن پشت میز، تنظیم مناسب صندلی و مانیتور، اصول کار با رایانه و اهمیت حرکات کششی دوره‌ای در ساعات کاری اشاره کرد. ایشان همچنین توضیح دادند که رعایت اصول ارگونومی نه تنها از بروز بیماری‌های اسکلتی – عضلانی جلوگیری می‌کند، بلکه موجب افزایش تمرکز، بهره‌وری و رضایت شغلی نیز می‌شود.
یکی از بخش‌های مورد توجه در این دوره، بررسی نمونه‌های عملی و ارائه توصیه‌های کاربردی برای اصلاح محیط کار بود. شرکت‌کنندگان با راهکارهایی آشنا شدند که می‌تواند در بهبود چیدمان میز کار، کاهش فشارهای فیزیکی ناشی از وضعیت‌های تکراری، و ایجاد محیط کاری ایمن‌تر مؤثر باشد.
برگزای دوره‌های آموزشی در پایا فولاد
برگزاری چنین دوره‌هایی در پایا فولاد کویر یزد نشان‌دهنده‌ی رویکرد پیشگیرانه و انسان‌محور این مجموعه در حوزه ایمنی و سلامت است. این شرکت همواره تلاش دارد تا با ارتقای آگاهی کارکنان نسبت به اصول ایمنی و بهداشت شغلی، گام‌های مؤثری در جهت بهبود شرایط کاری و افزایش سطح رفاه و سلامت پرسنل بردارد.
در پایان دوره، شرکت‌کنندگان با دریافت گواهی آموزشی، بر اهمیت اجرای آموخته‌های خود در محیط کار تأکید کردند. واحد آموزش و HSE شرکت نیز اعلام کردند که در ادامه این مسیر، برگزاری دوره‌های تخصصی‌تر در زمینه بهداشت شغلی و ارتقای فرهنگ ایمنی در دستور کار قرار دارد.
پایا فولاد با چنین برنامه‌هایی بار دیگر نشان داد که توسعه پایدار، بدون توجه به سلامت و رضایت نیروی انسانی، امکان‌پذیر نیست و سرمایه‌ی اصلی هر سازمان، نیروی انسانی سالم، آگاه و باانگیزه‌ی آن است.
